# Ethique & Compliance
Formation "Lanceur d’alerte : Appréhender les incidences RH de la Loi du 21 mars 2022"
Renseignements et inscription : Formation@Lagaranderie.fr
le 17/11/2022

Articles du même auteur

Rémunérations & Avantages Sociaux
L’employeur doit-il verser une indemnité d’occupation aux salariés en télétravail pendant le confinement ?
Cette question peut légitimement se poser dans la mesure où, dans son questions/réponses, le Ministère du Travail semble l’imposer au titre de la prise en charge obligatoire des frais...
[Lire la suite]
Publié le 23/04/2020
Libertés & Droits Humains
Barèmes "Macron" : Les Cours d'appel se prononcent... et les divergences demeurent
Alors que la Cour de cassation a rendu deux avis précisant que le dispositif des barèmes Macron était compatible avec les textes internationaux (cf notre...
[Lire la suite]
Publié le 12/11/2019
En cas de fermeture d'école, le salarié parent a-t-il "droit" à un placement en arrêt maladie ?
Certains collaborateurs estiment qu’à partir du moment où ils sont contraints de s’absenter pour garder leur enfant de moins de 16 ans dont la classe a fermé, ils peuvent exiger d’être...
[Lire la suite]
Publié le 14/10/2021
Dialogue Social & Relations Collectives
Dois-je recueillir l’accord des salariés protégés pour les mettre en activité partielle ?
La mise en œuvre de l’activité partielle au sein d’une entreprise est soumise à un formalisme qui passe notamment par une consultation du Comité social et économique (cf. schéma présenté...
[Lire la suite]
Publié le 30/03/2020

Nos experts : Ethique & Compliance

...
Elsa BENASSAIA
...
Nadia PERLAUT
...
Katia LENERAND
...
Louis CRESSENT
...
Dominique DE LA GARANDERIE
...
Bertrand MERVILLE
...
Saskia HENNINGER

Nos domaine d'Expertise

Dialogue social & relations collectives
Rémunération & Avantage sociaux
Santé

Organisation & bien-être au travail
Libertés & droits humains

Ethique & compliance